FACHTAGUNG 2009

7. Fachtagung von efas vom 13. Dezember 2009 in Berlin

Thema: Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb

Am 13. November 2009 fand die 7. efas-Tagung an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin statt. Das Thema der Jahrestagung lautete:  „Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb“. Teilnehmende aus Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Praxis diskutierten das Thema der Einkommens(un)gleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen in Deutschland und im internationalen Vergleich sehr kontrovers.

Die Diskussionsgrundlage bot die volkswirtschaftliche Einführung auf der betrieblichen Ebene im nationalen und internationalen Kontext durch Dr. Anja Heinze. In einem zweiten inhaltlichen Schwerpunkt wurden Instrumente zu Lohn(un)gleichheit auf ihre Anwendbarkeit und Übertragbarkeit hin überprüft.  Die ausgewiesene Schweizer Expertin Silvia Strub führte das von ihr mitentwickelte Instrument „Logib“ ein.  Dieses Instrument wird aktuell als „Lohngleichheitsinstrument – Bund für Deutschland – Logib-D“ unter der Federführung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in die Unternehmenspraxis für Deutschland modifiziert und überführt. Die Expertin Dr. Karin Tondorf hat sich kritisch in ihrem eingeladenen Kommentar  mit dem Instrumentarium Logib-D auseinandergesetzt und die Chancen und Barrieren einer Übertragbarkeit des Instrumentariums auf Deutschland dargestellt.
Zudem wurde zum zweiten Mal in Folge der efas-Nachwuchsförderpreis für herausragende wirtschaftswissenschaftliche Abschlussarbeiten mit Genderschwerpunkt verliehen.  In diesem Jahr wurden erstmals zwei exzellente Arbeiten von Nachwuchswissenschaftlerinnen prämiert.

Auf dem daran anschließenden Forschungsforum am  Nachmittag wurden von Nachwuchswissenschaftlerinnen und einem Nachwuchswissenschaftler laufende bzw. abgeschlossene Projekte vorgestellt. Die wissenschaftlichen Projekte behandeln unterschiedliche volks- bzw.  betriebswirtschaftliche Aspekte unter Genderperspektive und waren nicht vorrangig an das Tagungsthema gebunden.

Dr. Katharina Chudzikowski präsentierte zum Abschluss die Ergebnisse des Vienna Career Panel Projects (ViCaPP), in dem Einflussfaktoren für Karriereaspirationen und Karrierepfade von Universitäts- und Fachhochschulabsolventinnen in Form einer Langzeitstudie untersucht werden.

In dem nachfolgenden Tagungsprogramm können Sie die einzelnen Präsentationen, die uns zur Verfügung gestellt wurden, herunterladen!

Tagungsprogramm zum Tagungsthema: Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb

(inklusive der  Hinweise, Abstracts und Präsentationen, die uns von den ReferentInnen zur Veröffentlichung auf der Homepage zur Verfügung gestellt wurden)

9.30 Uhr Empfang und Kaffee

10.00 Uhr Begrüßung und Eröffnung; Prof. Dr. Michael Heine, Präsident der HTW Berlin

10.10 Uhr Einleitende Worte; Vertreterin des Wissenschaftlichen Ausschusses von efas


10.20 Uhr Einführungsvortrag „Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Deutschland und im internationalen Vergleich – der Betrieb als Analyseeinheit“

Download der Präsentation:

Dr_Heinze_Lohnunterschiede_Betrieb_13112009 [PDF, 351 KB]

  • Dr. Anja Heinze – Forschungsbereich „Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung“ am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung – ZEW Mannheim; LINK

11.20 Uhr Vortrag zum Schweizer Instrument zur Kontrolle von Lohngleichheit in der betrieblichen Praxis (Logib)

Präsentation zum Download:

Strub_efas_Lohngleichheit_Ch_131109[PDF, 128 KB]

  • Silvia Strub – Geschäftsleitung und Bereichsleiterin Gleichstellung von Frau und Mann am Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien BASS Bern/ Schweiz; Homepage zum Forschungsinstitut: LINK
  • 11.45 Uhr eingeladener Kommentar: Entgeltgleichheit prüfen – mit geeigneten Instrumenten! (Bezug zu Logib-D)

Präsentation zum Download:

Dr_Tondorf_logib-vs-eg-test [PDF, 133 KB]

12.30 Uhr Mittagsimbiss

13.15 Uhr efas-Nachwuchsförderpreisverleihung*

Präsentation zum Einstieg: Praesentation-Start-Nachwuchsfoederpreis [PDF, 101 KB]

Übersicht der engeren Auswahl: eingereichte Arbeiten nach-Disziplin-und-Abschluss-2009 [PDF, 172 KB]

Download der Präsentationen der beiden Preisträgerinnen:

Praesentation_Nicola-Schliephake [PDF, 368 KB] – Bachelorarbeit

Praesentation_Eva-Maria_Berendsen [PDF, 141 KB] – Diplomarbeit

Weitere Informationen finden Sie unter dem Link: Nachwuchsförderpreis

14.00- ca. 16.00 Uhr Forschungsforum zur Präsentation von laufenden und abgeschlossenen Projekten von NachwuchswissenschaftlerInnen

Übersicht über die Präsentationen: Praesentation-Programm-Forschungsforum [PDF, 115 KB]

  • Projektantrag: „Bloß keine Schulden?“ – Geschlechterspezifische Gründungsfinanzierung
    Vortragende: Susan Ulbricht, Harriet Taylor Mill-Institut an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin & Lena Schürmann, Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung/Promotion Universität Erlangen
    Abstract  Ulbricht & Schürmann_FF
  • Zur Person: Susan Ulbricht


16.00 Uhr Kaffeepause

16.15 Uhr Vortrag zum Themenfeld:  Leistungsentlohnung aus betriebswirtschaftlicher Perspektive – Analysen zu Verhandlungen aus der Individualperspektive: „Gender und Einkommen – eine Langzeitstudie: The Vienna Career Panel Project“

  • Dr. Katharina Chudzikowski Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management an der WU (Wirtschaftsuniversität  Wien)/ Österreich

Download der Präsentation: Chudzikowski-et-al-ViCaPP 13112009 [PDF, 346 KB]

17.15 Uhr efas-Mitgliederversammlung: „Neues aus efas“

Gegen 18.00 Uhr Ende der Tagung

Gegen 19.30 Uhr Abendessen im Restaurant Fridas Schwester: LINK zur Homepage des Restaurants

—

* Die Hans-Böckler-Stiftung hat im Jahr 2009 den efas-Nachwuchsförderpreis mit einer großzügigen Spende unterstützt.

*******

Weiterführenden Links zu dem Tagungsthema:

  1. AKTUELL: BMFSFJ & Sinus Sociovision (Hg.) (2011): Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern – Einstellungen, Erfahrungen und Forderungen der Bevölkerung zum „gender pay gap“.
  2. Eine kritische Auseinandersetzung zum Thema hat die Hans-Böckler-Stiftung publiziert: Klenner, Christina / Ziegler, Astrid: Mit Logib-D zur Überwindung der geschlechtsspezifischen Entgeltlücke? Die Grenzen der freiwilligen betrieblichen Selbsttests. Reihe: WSI Report, Nr. 3, März 2010. Düsseldorf: 2010, 12 Seiten; Freier Download von der HBS-Homepage: PDF-Datei
  3. AKTUELL: Link zur Startseite des Instruments „Lohngleichheit im Betrieb-Deutschland -logib-D“: Logib-D und der Online-Anwendung. Das Instrument wurde unter Beteiligung des IW Köln erstellt. Christina Anger / Jörg Schmidt (2010): Gender Pay Gap: Gesamtwirtschaftliche Evidenz und regionale Unterschiede. IW Trends 04/2010, Oktober 2010.
  4. Im September 2009 wurden die Ergebnisse des BMFSFJ-Projekts „Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen“ veröffentlicht. Die Publikation „Der Verdienstunterschied von Frauen und Männern im öffentlichen Bereich und in der Privatwirtschaft“ steht zum Download bereit: Studie [PDF, 627 KB]. Erstmalig hat das Statistische Bundesamt als KooperationspartnerIn  Angaben zu den geschlechtsspezifischen Verdienstunterschieden im öffentlichen Sektor und der Privatwirtschaft publiziert. Der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern liegt in der Privatwirtschaft mit 23 Prozent um ein Vielfaches höher wie im öffentlichen Bereich mit 7 Prozent. Link: Pressemitteilung
  5. Öffentliche Anhörung im Deutschen Bundestag am 28.01.2009 zum Thema „Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern“  im Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ; Link zur Stellungnahme von Dr. Astrid Ziegler (WSI) und von Silvia Strub veröffentlicht in streit 3 / 2009, S. 121-132: http://www.streit-fem.de/media/documents/1256476887.pdf ; Antrag im der SPD-Fraktion im Bundestag vom 16.03.2011 fand keine Mehrheit: Antrag Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen gesetzlich durchsetzen Drucksache 17_05038; http://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2011/34043658_kw14_de_entgeltgleichheit/index.html
  6. Bundesverwaltung der Schweiz – Schweizerische Eidgenossenschaft dem allgemeineren Thema Gleichstellung im Erwerbsleben und zu dem speziellen zu unserer Tagung passenden Thema Lohnungleichheit
  7. Schweizerische Eidgenossenschaft zum Instrument Logib: Selbsttest Lohngleichheit
  8. Schweizer Gewerkschaftsbund (SGB) zum allgemeinen Instrument Lohnrechner und im Vergleich dazu der Link zu dem Projekt Fair-Pay mit dem Fairpay-Lohnrechner, der nach Frauen- und Männerlöhnen differenziert
  9. Zur Hinleitung zum Thema Lohnungleichheit: Im Projekt Fair-Pay wurden drei Mechanismen für die Schweiz erarbeitet und in ein Schaubild integriert, die Lohnungleichheit entstehen lassen: Mechanismen der Lohnungleichheit
  10. TAZ-Interview vom 03.04.2009 mit der Wirtschaftsforscherin Astrid Ziegler zu den Software-Tools: bspw. in Kanada seit 10 Jahren Studien zu Lohnungleichheit (Messinstrumentarium) und Herstellung eines Vergleichs zu dem Schweizerischen Instrument Logib mit Bezug auf die Situation in Deutschland: „Männerarbeit_ist_anders_eingruppiert“
  11. Link zum Leitfaden von Dr. Karin Tondorf: Fair P(l)ay – Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Hrsg. Bundesministerium für Familie und Senioren, Frauen und Jugend, Berlin, 2009
  12. Beitrag zum Download von Tondorf, Karin (2009): „Logib-D“ – ein Weg zur Entgeltgleichheit? In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 3, S. 130 -133. Dr. Tondorf_Logib-D
  13. Erst im Jahr 2009 waren strukturelle Ansätze  in Deutschland zum Thema Entgeltgleichheit auf politischer Ebene zu erkennen. Der Entwicklungsprozess scheint sich fortzusetzen und gerade auch aus diesem Grund bleibt das efas- Tagungsthema 2011 immer noch sehr aktuell: Vorstellung des Dossiers Entgeltungleichheit und des Instruments Logib-D am Equal Pay Day 2009:  Link zur speziellen Homepage: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,  Link des BMFSFJ zum thematischen Einblick: Entgeltgleichheit (16.08.2010), Link zum BMFSFJ-Magazin ImFokus: Entgeltgleichheit (Nr. 10/19. März 2010); Aktueller Link: Equal Pay Day
  14. Dr. Carsten Wippermann / Sinus Sociovision & BMFSFJ (Hg.) (2010): Entgeltungleichheit – gemeinsam überwinden. 2. Auflage, Dezember 2010.
  15. Für den Selbsttest Logib-D begann im Herbst 2009 die zweite Pilotphase. Das erweiterte Computerprogramm Logib-D wurde von 12 Pilotunternehmen zusammen mit dem Familienministerium getestet. Im September 2009 wurden Ergebnisse der ersten Pilotphase im Rahmen einer Tagung diskutiert. Pressemitteilung vom BMFSFJ zum Beginn der zweiten Phase vom 01.09.1009; Pressemitteilung des BMFSFJ zur Verwendung von Logib-D vom 29.09.2009
  16. BMFSFJ-Linksammlung zum Thema: Entgeltgleichheit
  17. Die Problematik fehlender Transparenz und Kontrolle von gesetzlichen Regelungen und betrieblichen Entgeltsystemen im Kontext von politischer und ökonomischer Implementierung der Entgeltgleichheit wird in den Studien des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans Böckler Stiftung untersucht: LINK zu den WSI-Publikationen, LINK Böckler-Themen: Gleichbehandlung von Beschäftigten und LINK zum (Frauen-)Lohnspiegel
  18. Finke, Claudia (2011): Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen.
    Eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2006.     In: Statistisches Bundesamt (2011): Wirtschaft und Statistik, Verdienste und Arbeitskosten, Wiesbaden, Januar 2011, s. 36-48.
  19. Landkarte der Gleichstellung in Deutschland: Gender-Index ;
  20. Elke Holst, Anne Busch (2009): Der „Gender Pay Gap“ in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland. SOEPpapers 169/2009.
  21. Guido Strunk, Anett Hermann (2009): Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap, Zeitschrift für Personalforschung, 23(3), 237-257.
  22. Entgeltgleichheit-verdi: http://www.entgeltgleichheit.de/
  23. DGB-Frauen: Entgeltgleichheit und Links zu Studien und Dokumenten
  24. Bund deutscher Arbeitnehmer (BDA): Ursachen für Lohnunterschiede angehen. Positionspapier zur Entgeltgleichheit (Equal Pay) von Frauen und Männern vom Januar 2009.
  25. BMFSFJ (Hg.) (2010): Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland, 3. Auflage, Dezember 2010.

ARCHIV zur Tagung:

Programm und Anmeldeformular zum Download

Hier können Sie das Programm als PDF herunterladen: Programm_efas_Tagung 131109 [PDF, 31 KB] oder Tagungsprogramm-13112009-Flyer [PDF, 199 KB].

Bitte melden Sie sich über E-Mail (efas-netzwerk@htw-berlin.de) oder über Faxantwort (+49 30 5019-2702) an. Das Anmeldeformular können Sie herunterladen unter: Anmeldeformular-efas-Tagung 13112009 [Doc, 80 KB]

– Den Final-Call finden Sie archiviert unter: Final-Call-for-Forschungsforum 2009 .

– Die Pressemitteilung erhalten Sie über den Link: Pressemitteilung vom 19.10.2009  im idw