efas Sammelmail Mai (2)

Liebe efas-Mitglieder, 

Auch diesen Monat haben wir viel spannendes Material für Sie gesammelt.

Inhalt:

1. Lesestoff
2. Veranstaltungen
3. Stellenausschreibungen
4. Calls

Gerne können Sie uns eine Mail senden, wenn Sie weitere interessante Stellen, Calls, Veranstaltungen, Publikationen oder weiteren Lesestoff für die nächste Sammelmail haben.

1. Lesestoff

Fast jede zweite erwerbstätige Frau arbeitet in Teilzeit

So die Pressemitteilung vom Destatis.
Im Überblick:

Teilzeitquote im Jahr 2024 bei Frauen (49 %) und Männern (12 %) auf neuem Höchststand

74 % der Frauen und 81 % der Männer erwerbstätig

Mütter weiterhin seltener erwerbstätig als Väter, aber Anteil erwerbstätiger Mütter seit 2005 deutlich gestiegen

Welche Länder bieten die besten Bedingungen für erwerbstätige Frauen?

beitrag lesen

Böckler Impuls: Hartnäckige Geschlechterungleichheit

2. Veranstaltungen

PLUSA: Diversity in Economic Thought - Exploring Pluralist Approaches and Rethinking Economic Policy for the 21st Century

Wann: 3. - 5. August 2025
Wo: Zeitz (bei Leipzig)
Die Sommerakademie bietet Dir eine einzigartige Mischung aus interaktiven Formaten und spannenden Einblicken in aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Forschung. Ziel ist es, Dein Verständnis für unterschiedliche Wirtschaftstheorien und deren praktische Anwendung zu erweitern.

Erwarte inspirierende Workshops, geleitet von Professor*innen und Expert*innen, die ein breites Spektrum ökonomischer Ansätze und deren politische Implikationen beleuchten. In offenen Diskussionsformaten – unseren Open Spaces – kannst Du eigene Ideen einbringen, Fragen stellen und Dich mit anderen Teilnehmenden in lebendige Debatten stürzen.

Lerne Gleichgesinnte, Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen in einem offenen, unterstützenden Umfeld kennen – und wachse an einer Woche voller Austausch, Erkenntnisse und neuer Perspektiven.

Vorankündigung: Kursangebot zu Gender Budgeting

unter der Leitung von Christine Rudolf und Ursula Scheidegger Notiert bereits jetzt die Daten: 2. und 30. Oktober 2025, abends per Zoom. Am ersten Abend werden die grundsätzlichen Fragestellungen von Gender Budgeting anhand von Daten in der Schweiz vorgestellt. Der Blick richtet sich dabei auf den Zusammenhang von Öffentlichen Finanzen und Frauen vor allem unter dem Thema Geld, aber auch Zeit. Ziel ist, grundsätzliches Verständnis dafür herzustellen, wie Einnahmen und Ausgaben der öffentlichen Haushalte, die Einfluss auf persönlich gewählte Lebensführung haben. Am zweiten Abend werden Umsetzungen von Gender Budgeting, die es in öffentlichen Haushalten bereits gibt, vorgestellt. Es gibt nicht den einen Weg, einen geschlechtersensiblen Haushalt zu führen. Hier werden Chancen und Möglichkeiten präsentiert, die unterschiedliche Ansätze von Gender Budgeting bieten. Je nach Wunsch und Bedarf könnte ein dritter Abend angeboten werden, der dazu dienen soll, Vorhaben zu Gender Budgeting mit Teilnehmenden und Economiefeministe zu präsentieren und auszutauschen. Weitere Infos: plattform@economiefeministe.ch

3. Stellenausschreibungen

Doctoral Researchers in the DFG Graduate Program "Manegerial and Economic Dimensions of Health Care Quality"

Institution: Faculty of Business, Economics and Social Sciences

Salary level: EGR. 13 TV-L

Start date: 01.10.2025, fixed for a period of three years. (This is a fixed-term contract in accordance with Section 2 of the academic fixed-term labor contract act [Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG]).

Application deadline: 06.06.2025

Scope of work: part-time

Weekly hours: 75 % of standard work hours per week

Professur für Volkswirtschaftslehre (m/w/d), Duale Hochschule Baden-Württemberg, Mosbach

Stellenbeginn: 01.10.2025

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 100 %

Dauer: unbefristet

Vergütung: W2

Berwerbungsfrist: 10.06.2025

4. Calls

CfP: FMM-Conference "Gendering Macroeconomics"

The submission of papers in the following areas is particularly encouraged:

• Effects of Gender Inequality on Macroeconomic Outcomes
• Impacts of Macroeconomic Policies and Crises on Gender Equality
• Policies and Policy Innovations for Gender Equity
• Gender and the Socio-Ecological Transition
• Gender, Diversity and the Labor Markets
• Globalization, Trade and Gender
• Political Economy and Gender

Deadline: 14.06.202