10. Jahrestagung von efas am 15. & 16.11.2012
Thema: Steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen = zunehmende Prekarisierung?
Am 15. und 16. November 2013fand an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin die 10. efas-Jahrestagung mit 70 Teilnehmenden statt. Das Thema der Tagung lautete: „Steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen = zunehmende Prekarisierung?“. Im Verlauf der Tagung wurde den Fragen nachgegangen, wie Prekarität unter den heutigen entgrenzten Arbeits- und Lebensbedingungen (neu) zu definieren ist, welche ökonomischen, sozialen und politischen Faktoren die Prekarisierung bedingen und welche Effekte durch die Prekarisierung der Arbeits- und Lebensbedingungen sichtbar werden.
Auch im Jahr 2012 wurde ein Forschungsforum durchgeführt, auf dem vor allem Wissenschaftlerinnen aus dem efas-Netzwerk abgeschlossene, aktuelle oder geplante Forschungen mit Bezug zur Frauen- und Geschlechterthematik vorstellten. Der Call for Forschungsforum endete am 15. September 2012 und steht hier zum Download als PDF-Datei bereit: Call_Forschungsforum 2012 [PDF, 176 KB].
Auf der Tagung wurde zum fünften Mal in Folge derefas-Nachwuchsförderpreis verliehen. Die efas-Preisträgerinnen 2012 sind Prof. Anne Busch und Gesine Tuitjer. Weitere Informationen zu den Preisträgerinnen finden Sie auf der folgenden Seite: http://efas.htw-berlin.de/index.php/nachwuchsfoerderpreis/preistraegerinnen/
Der Preis wird jährlich vergeben. Nähere Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link: http://efas.htw-berlin.de/index.php/nachwuchsfoerderpreis/allgemeine-informationen/.
Hier können Sie das Plakat zur Ankündigung der efas-Tagung zu Ihrer weiteren Verwendung herunterladen:
Plakat_efas-Jahrestagung-2012 [PDF, 444 KB]
Die Einladung steht hier zu Ihrer Information als PDF-Datei zum Download bereit.
efas-Tagung_15_16112012_Einladung [PDF, 68 KB]
Pressemitteilung: http://idw-online.de/pages/de/news504445 und als PDF-Datei: Presseinfo_Nr._20_2012 [PDF, 23 KB]
Die ReferentInnen der Tagung im Überblick & die Präsentationen und Informationen zum Herunterladen:
Donnerstag, 15. November 2012
| ReferentInnen & Titel | Informationen zu den ReferentInnen |
| 10.00 UhrProf. Dr. Klaus SemlingerBegrüßung und Eröffnung | Vizepräsident für Lehre an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin Link zur Homepage |
| 10.15 Uhr 1. Keynote:Dr. Alexandra Manske“Ist Prekarität wirklich überall? Widersprüche in der Diskussion um die Entsicherung von Arbeits- und Lebensverhältnissen” |
wiss. Mitarbeiterin an der Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für Sozialwissenschaften; Soziologie der Arbeit und GeschlechterverhältnisseZur Person: http://www.sowi.hu-berlin.de/lehrbereiche/sag/mitarbeiterinnen/dr-phil-alexandra-manskePublikationsverzeichnis: http://www.sowi.hu-berlin.de/lehrbereiche/sag/mitarbeiterinnen/dr-phil-alexandra-manske/publikationsliste |
| 11.15 Uhr 2. Keynote:Prof. Dr. Annette Henninger “The winner takes it all? Zur sozialen Selektivität von Geschlechterpolitik im Humankapitalismus” Präsentation von Prof. Dr. Annette Henninger zum Download: efas-Tagung 2012_Henninger [PDF, 540 KB] |
Professorin am Institut Politikwissenschaft an der Philipps-Universität Marburg, Teilgebiet Politik und Geschlechterverhältnisse mit Schwerpunkt Sozial- und ArbeitspolitikCVProjektePublikationen |
| 12.15 Uhr | Mittagessen |
| 13.15 UhrKatrin Menke “Alles anders als gedacht. Wenn Frauen die Familie ernähren”Präsentation von Katrin Menke zum Download:
efas-Tagung 2012_Menke [PDF, 752KB] |
Projektleiterin des Projekts Familienernährerin initiiert vom Deutschen Gewerkschaftsbund und gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und JugendProjektinformationen: http://www.familienernaehrerin.de/projekt/ueber-das-projekt/Projektflyer: http://www.familienernaehrerin.de/w/files/publikationen/dgb_faltblatt_familienernaehrerin.pdfKontakt: http://www.familienernaehrerin.de/projektteam-kontakt/
Publikationen: http://www.familienernaehrerin.de/material/publikationen/ Toolbox: http://www.familienernaehrerin.de/material/toolbox/ bis Jan. 2012 wiss. Mitarbeiterin im Institut für Sozialwissenschaftlichen Transfer SoWiTra Buchpublikation: Klenner, Christina/ Menke, Katrin/ Pfahl, Svenja (2012): Flexible Familienernährerinnen. Moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen? Opladen: Barbara Budrich-Verlag; Link zu Detailinformationen: http://www.familienernaehrerin.de/material/publikationen/wissenschaft/flexible-familienernaehrerinnen.pdf |
| 14.00 UhrDr. des. Julia Graf “Teilhabe im Spannungsfeld von prekärer Erwerbstätigkeit und dem SGB II” | Abstract von Julia Graf efas-Tagung 2012Beraterin beim ver.di Bildungswerk Hessen BW/BTQ KasselGenderkolleg am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie Philipps-Universität MarburgGendA – Netzwerk feministische Arbeitsforschung |
| 15.00 UhrPreisverleihungPräsentation efas-Nachwuchsförderpreis zum Download:Preisverleihung_efas-2012 [PDF, 283 KB]
Präsentation von Gesine Tuitjer zum Download: EFAS_Preisverleihung-2012-Gesine-Tuitjer [PDF, 155 KB] Präsentation von Prof. Anne Busch zum Download: EFAS_Preisverleihung-2012-Anne Busch [PDF, 94 KB] Link zu den Preisträgerinnen: http://efas.htw-berlin.de/index.php/nachwuchsfoerderpreis/preistraegerinnen/ |
efas-Nachwuchsförderpreis 2012. In diesem Jahr werden wieder zwei herausragende Arbeiten von Nachwuchswissenschaftlerinnen ausgezeichnet – eine Dissertation und eine Masterarbeit. |
| 15.45 Uhr | Kaffeepause |
| 16.15 Uhr bis 18.45 Uhr ForschungsforumForschungsprojekte von efas-Mitgliedern und InteressiertenPräsentation von Jeanette Trenkmann zum Download:efas-Tagung 2012_Trenkmann [PDF, 438 KB] Präsentation von Prof. Dr. Gertraude Krell, a.D. zum Download: efas-Tagung 2012_Krell [PDF, 26 KB] Präsentation von Melanie Schröder zum Download: efas-Tagung 2012_Schroeder [PDF, 446 KB] |
“Persistent Homogeneity in Top Managements. Organizational path dependence in leadership selection” Philine Erfurt, Projektmanagerin im Programm „Mentoring D“ an der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin Abstract Kurzfassung-Diss_Philine_Erfurt (PDF); Alumna im DFG-Graduiertenkolleg “Pfade organisatorischer Prozesse”: http://www.wiwiss.fu-berlin.de/forschung/pfadkolleg/_NEU_Mitglieder/Alumni/Kollegiaten_der_2__Kohorte/erfurt.html (Dieser Beitrag entfiel leider wegen Krankheit.)“Wirksamkeit und Barrieren von Gleichstellungspolitik in Organisationen aus institutionensoziologischer Perspektive” Jeanette Trenkmann, TU Chemnitz und Promotionsstipendiatin an der HTW Berlin efas_Jahrestagung 2012_Abstract_Dissertationsvorhaben_Jeannette Trenkmann (PDF)“Feministische Ökonomie als umkämpftes Feld” Prof. Dr. Gertraude Krell, a.D., FU Berlin EFAS_2012_Abstract_Gertraude-Krell (PDF)“Altes Problem, neue Methode: Individualbesteuerung vs. Ehegattensplitting” Melanie Schröder & Norma Schmitt, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder; Britta Heynemann & Claudia Brünn, Leibniz Universität, Hannover efas_JT_2012_Abstract_Forschungsforum-Schmitt et al. (PDF)
“Homonormativity and discrimination based on sexual orientation” Ass. Prof. Dr. Doris Weichselbaumer, Johannes Kepler Universität, Linz, Österreich Abstract Homonormativity and discrimination based on sexual orientation (PDF); CV Die vorzustellenden Beiträge aus aktuellen und abgeschlossenen Projekten werden in Kürze weiter vervollständigt. |
Freitag, 16. November 2012
| ReferentInnen & Titel | Informationen zu den ReferentInnen |
| 10.00 UhrDr. Dorothea Voss “Karrierewege von Frauen und Männern im Einzelhandel”Präsentation von Dr. Dorothea Voss zum Download:
efas-Tagung 2012_Voss [PDF, 119 KB] |
Referatsleiterin “Zukunft des Sozialstaats” der Abteilung Forschungsförderung in der Hans-Böckler-StiftungAuswahl an Pulikationen für den Vortrag:IAQ-Studie von Dorothea Voss-Dahm, Oliver Schweer, Christine Franz (März 2012): Aufstiegs- und Karrierewege im Handel. ; Pressemitteilung zur Veröffentlichung Voss-Dahm, Dorothea: Erwerbsverläufe von Frauen in Einzelhandel. Gründe für die Entstehung geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Betrieb. In: Neue Wege – Gleiche Chancen Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf. Erster Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Hans Böckler Magazin Mitbestimmung 01+02/2012, Zur Sache, Dorothea Voss über Minijobs: “Eine Abschaffung des Sonderstatus Minijob würde der Zweiklassengesellschaft bei Löhnen und sozialen Rechten die Grundlage entziehen.” |
| 11.00 UhrProf. Dr. Claudia Gather, Dr. Ingrid Biermann, Susan Ulbricht, Dr. Heinz Zipprian “Selbstständigkeit von Frauen als prekäre Erwerbsarbeit?”Präsentation von Prof. Dr. Claudia Gather zum Download:
efas-Tagung 2012_Gather [PDF, 286 KB] |
Prof. Dr. Claudia Gather, Professur für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und Geschlechterverhältnisse FB Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule für Wirtschaft und RechtRedaktion Feministische Studien |
| 12.00 Uhr | Mittagessen |
| 13.00 UhrUniv.-Prof. Dr. Margareta Kreimer “24-Stunden-Betreuung in Privathaushalten in Österreich: Neue Arbeitsmarktchancen oder prekäre Arbeitsmarktintegration von Frauen?”Präsentation von Univ.-Prof. Dr. Margareta Kreimer zum Download: efas-Tagung 2012_Kreimer [PDF, 46 KB] |
Ao.Univ.-Prof. am Institut für Volkwirtschaftslehre an der Karl-Franzens-Universität in Graz/ÖsterreichPublikationsverzeichnis von der Institutshomepageeigene HomepageAnkündigung der Publikation: Magareta Kreimer/ Isabella Meier: “Sauber, satt und still”. Die Konzeption und Organisation von Pflege- und Betreuungsarbeit in Österreich. voraussichtlicher Erscheinungstermin: 15.11.2012; Link: http://www.jpc.de/jpcng/books/detail/-/art/Margareta-Kreimer-Sauber-satt-und-still/hnum/2733489
Kreimer, Margareta und Isabella Meier (Hrsg.) (2011): „Die Angehörigen wissen am besten was gut ist“ Eine Analyse des Systems der familiären Langzeitpflege und dessen Auswirkungen auf die Lage pflegender Angehöriger. Graz: Grazer Universitätsverlag – Leykam. Kreimer, Margareta (2009): Ökonomie der Geschlechterdifferenz. Zur Persistenz des Gender Gap. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Beitrag im efas-Newsletter 14: “Die Vereinbarkeit familiärer Altenbetreuung mit Erwerbsarbeit im Kontext der österreichischen Pflegepolitik. Eine Analyse am Beispiel der Universität Graz als Arbeitgeberin”, S. 10 f., 08/2010. Beitrag im efas-Newsletter 16 gemeinsam mit Isabella Meier: Der Einfluss von Mehrfachdiskriminierung auf die Berufsbiografien von Betroffenen, S. 6 f., Juni 2012. |
| 13.20 UhrAnnette Angermann & Dr. Werner Eichhorst“Entwicklung von formellen Eldercare-Dienstleistungen: Handlungsbedarf und Wirkungen auf die Erwerbstätigkeit von Frauen”Präsentation von Annette Angermann & Dr. Werner Eichhorst zum Download:
efas-Tagung 2012_Angermann und Eichhorst [PDF, 1.101 KB] |
gemeinsame IZA-Studie “Unterstützende Dienstleistungen für ältere Menschen im europäischen Vergleich”Annette Angermannwiss. Referentin im Projekt “Beobachtungsstelle für gesellschaftspolitische Entwicklungen in Europa” (BEO) im Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V., CVProjekt “Beobachtungsstelle für gesellschaftspolitische Entwicklungen in Europa“
Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. Dr. Werner Eichhorst stellv. Direktor Arbeitsmarktpolitik am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Prof-Dr-Werner-Eichhorst_CV |
| 14.00 UhrDr. Karin Zimmermann “Prozesse der “Prekarisierung” beim wissenschaftlichen Personal an Hochschulen”Diskussionsbeitrag aus der Forschung:
Dipl.-Päd. Susann Kunze “Geschlechterdisparitäten in der Postdoc-Phase” Präsentation von Susann Kunze zum Download: efas-Tagung 2012_Kunze [PDF, 339 KB] |
Dr. Karin ZimmermannInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin Luther Universität Halle-WittenbergAbstract Dr. Karin ZimmermannProjekte
Susann Kunze |
| 14.45 UhrDr. Andreas Keller “Vom Templiner Manifest zum Herrschinger Kodex: Handlungsansätze der Bildungsgewerkschaft GEW für berechenbare Karrierewege und stabile Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft”Programmversion des Vortragstitels:
“Vom Templiner Manifest zum Herrschinger Kodex: Handlungsansätze für die Reform der Karrierewege in Hochschule und Forschung” Präsentation von Dr. Andreas Keller zum Download: efas-Tagung 2012_Keller [PDF, 594 KB] |
Mitglied des Geschäftsführenden Vorstands und Leiter des Vorstandsbereichs Hochschule und Forschung der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)Abstract-Dr. Andreas Keller (PDF]Templiner Manifest – Traumjob Wissenschaft. Für eine Reform von Personalstruktur und Berufswegen in Hochschule und Forschungaktuelle Diskussion über den Herrschinger Kodex “Gute Arbeit in der Wissenschaft” bspw. im Rahmen der 6. GEW-Wissenschaftskonferenz
Stellungnahme von Dr. Andreas Keller im Bundestag – Öffentliches Fachgespräch zum Thema “Perspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs” vom 28.03.2012 Beiträge von Dr. Andreas Keller zum Thema: auf Denk-doch-mal.de -Netzwerk Gesellschaftsethik e.V.: “Alma mater prekär – Prekarisierung wissenschaftlicher Arbeit an Hochschulen” Vom Albtraum zum Traumjob Wissenschaft. Das Templiner Manifest der Bildungsgewerkschaft GEW., In: Journal 28/2011 des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW, S. 56-58. “Vom Albtraum zum Traumjob Wissenschaft”, In: Soziale Passagen, Heft 01/2011, Link zum Verlag |
| 15.40 Uhr | Kaffeepause |
| 16.00 Uhr
efas-Vernetzungstreffen Präsentation efas-Vernetzungstreffen zum Download: Präsentation_efas-Vernetzungstreffen_2012 [PDF, 449 KB] |
Erfahrungsaustausch zur Vernetzung |
| gegen 16.30 Uhr | Tagungsende |
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aktualisiert am 21.02.2013
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